Werkgeluk
Werkgeluk is meer dan alleen tevredenheid. Het gaat om het creëren van een omgeving waarin onze medewerkers zich prettig en gewaardeerd voelen en elke dag vol enthousiasme aan de slag gaan.
Gun jezelf een fijne werkomgeving
We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt en zich vrij voelt om lekker zichzelf te zijn. Alleen dan kun je persoonlijk groeien en jezelf ontwikkelen. Bij VANDAAG hebben we geen managers en functies maar spreken we van rollen waarbij iedereen gelijk is aan elkaar.
Persoonlijke groei
Bij VANDAAG werk je naast je werkzaamheden ook aan jezelf. We willen je het gevoel geven dat je ergens naartoe groeit. We geloven daarmee jouw werkgeluk te verhogen. Dit faciliteren we op een aantal manieren;
- Je geeft en ontvangt 360-graden feedback
- We dagen je uit om persoonlijke doelen te stellen
- De 80/20 regel zorgt ervoor dat jij in 20% van je werktijd kunt besteden aan persoonlijke ontwikkeling
- Door middel van ontwikkelgesprekken wordt er geëvalueerd op jouw ontwikkelproces en word je waar nodig gecoacht
- Je hebt altijd (na goedkeuring relevantie) de mogelijkheid om een training/cursus te volgen
Intervisie
De integrale, zowel persoonlijke als zakelijke, intervisie wordt gebruikt om van elkaar te leren, met als doel blijvend te willen verbeteren voor onze klanten. Intervisies gebeuren binnen onze teams, team overstijgend én met heel de organisatie tijdens onze 3 maandelijkse ‘Samen Bouwen aan VANDAAG’.
Flexibel werken
Bij VANDAAG werk je gemiddeld een aantal uren per week. Het kan voorkomen dat het de ene week drukker is dan de andere week. Je kunt daarom je eigen uren inplannen en opnemen als je daar behoefte aan hebt. Het enige wat we daarin van jouw verwachten is goede communicatie met je teamleden wat betreft verlof/vakantie opname.
Thuiswerken is natuurlijk ook een mogelijkheid. We geven je hierin alle vrijheid mits je een aantal keer per week in ons VANDAAG-(t)huis bent om de verbinding binnen en met VANDAAG te behouden. Wél zo gezellig voor jou en je collega’s.
Teamsfeer
Teamsfeer vinden we bij VANDAAG heel belangrijk. Deze houden we hoog door samen mooie diensten te leveren maar ook door leuke dingen samen te doen en successen te vieren.
Personeelsuitjes
Bij VANDAAG vinden we het belangrijk om buiten het werk ook leuke activiteiten samen te ondernemen. Vanuit de personeelsvereniging worden er een aantal keer per jaar uitjes/feestjes georganiseerd. Zo is er in de zomer altijd een barbecue en rondom de kerst een activiteit. We vinden het leuk als je aansluit bij deze activiteiten en je laat verrassen
door de gezellige uitjes.
Vrijdagmiddagborrel (vrijmibo)
Bij VANDAAG is er op vrijdagmiddag een borrel rond de klok van 17u. Lekker gezellig kletsen over de week/weekend onder het genot van drankjes.
Samen sporten
VANDAAG faciliteert tweewekelijks een bootcamp in de sporthal in Baexem. Hier kun je, je helemaal uitleven en samen met collega’s gezellig sporten.
Successen vieren
Bij VANDAAG vinden we het belangrijk om mijlpalen en successen met elkaar te vieren. Dit bevordert de verbondenheid onderling en draagt bij aan het werkgeluk.
Resultaten werktevredenheidsonderzoek
Ieder jaar vragen wij aan onze mensen hoe zij hun werk en werkgeluk ervaren. Waar we volgens onze collega’s in uitblinken:
Kom jij ons team versterken?
Ben je enthousiast geworden om je bij ons team te voegen, maar wil je nog iets meer weten over onze organisatie? Kijk dan rustig verder op onze website.
Ben je benieuwd naar de vacatures die we eventueel voor je open hebben?