VANDAAG is officieel gecertificeerd als licentiepartner van FWG!

VANDAAG is officieel gecertificeerd als licentiepartner voor FWG 3.0 én FWB VVT/gehandicaptenzorg! Dat betekent dat wij bevoegd zijn om functiewaarderingen uit te voeren volgens deze systemen. Hiermee staan wij klaar om jouw organisatie te ondersteunen bij het opzetten én onderhouden van een transparant, eerlijk en juridisch waterdicht beloningsbeleid.

Wat betekent dit voor jouw organisatie?
Met de aankomende wetgeving rondom loontransparantie komt gelijke beloning steeds hoger op de agenda. Als je werkt met het FWG-systeem, heb je nu al een sterke basis voor het voldoen aan de aankomende wet. Het FWG-systeem is door het College voor de Rechten van de Mens beoordeeld als transparant, controleerbaar en sekseneutraal. Maar let op: dat is nog niet voldoende. (Onbewuste) loonverschillen kunnen nog steeds bestaan, en de wet verplicht organisaties tot aanvullende maatregelen.

Wij helpen je graag bij:

• Het (her)beschrijven van functies
• Het (her)waarderen van functies met het FWG-systeem 
• Het opsporen en aanpakken van eventuele loonverschillen 
• Voorbereiding op de wettelijke vereisten voor loontransparantie.

De wet is nog in voorbereiding, maar de implementatie nadert snel. Wil je meer weten over FWG-functiewaardering of de aankomende wet? Neem contact op met onze specialisten Julie Thegels of Gitta Schatorjé.