Immers: je werknemers zijn je belangrijkste kapitaal. Je wil gericht en effectief investeren in hun ontwikkeling, zodat persoonlijke en organisatiegroei hand in hand gaan. VANDAAG kan je helpen om ervoor te zorgen dat je hier een doordacht beleid in voert met behulp van moderne oplossingen voor je loopbaan- en opleidingsvraagstukken. Inmiddels hebben we al een hoop aanvragen succesvol ingediend en uitgevoerd, bijvoorbeeld voor:
- Strategisch opleidingsbeleid opstellen voor je organisatie;
- Loopbaan- en ontwikkeladviezen voor je werknemers;
- Ontwikkelcyclus invoeren voor gesprekken rondom functioneren, opleiding, ontwikkeling en beoordeling;
- Inrichten van een functiehuis incl. functieprofielen;
- Oprichten van een bedrijfsschool;
- Inrichten van een portaal met bedrijfsspecifieke e-learning modules.
Met de openstelling van dit tijdvak treedt ook een wijziging van de regeling in werking. Mkb-ondernemers kunnen bij de subsidieverlening een voorschot aanvragen van 50% van het toegekende subsidiebedrag. Het resterende bedrag wordt na vaststelling van de einddeclaratie van aanvragers toegekend. Het verstrekken van een voorschot kan helpen de aanloop- of de eerste projectkosten van de mkb-ondernemer te dekken en daadwerkelijk met het project te beginnen.
Wat kunnen wij voor jou doen?
VANDAAG vraagt niet alleen de subsidie aan, maar is óók betrokken bij het opzetten en mede realiseren van het project. De maximale hoogte van de subsidie is afhankelijk van de omvang van jouw organisatie. Per projectaanvraag kan maximaal €25.000 subsidie aangevraagd worden en wordt in het kleinbedrijf 80% van de projectkosten en in het middenbedrijf 60% van de projectkosten vergoed. De looptijd van een SLIM-traject is maximaal 12 maanden.
Heb je interesse in een vrijblijvende afspraak over de mogelijkheden? Neem dan (zo snel mogelijk) contact met ons op, we helpen je graag te ‘verslimmen’