Home / Nieuws / Wet ‘WIEG’

Wet ‘WIEG’

1 juli 2020 is de Wet WIEG (Wet invoering extra geboorteverlof) ingevoerd. Deze Wet maakt het mogelijk om naast het reguliere geboorteverlof voor de partner 1 tot 5 weken extra verlof aan te vragen.

Per 1 juli 2020 is de Wet WIEG (Wet invoering extra geboorteverlof) in werking getreden. Naast het reguliere geboorteverlof voor de partner van 1 x de werkweek, kan er extra verlof aangevraagd worden van 1 tot 5 weken.

De medewerker die gebruik maakt van deze regeling ontvangt 70% van zijn dagloon. Dit wordt door het UWV gecompenseerd aan de werkgever. Als werkgever zijn er dus  geen extra kosten verbonden aan deze regeling.

Indien u vragen heeft over bovenstaande regeling of hulp nodig heeft bij de aanvraag bij het UWV, kunt u contact opnemen met onze Specialist Loonadministratie Annemiek op het Veld.

Gerelateerde artikelen

SKJ accreditatiepunten bij waardevolle training MindEquipment

Lees meer