Heeft jouw organisatie een protocol voor prik-, bijt-, snij-, krab- en spataccidenten?

De laatste jaren komt er veelvuldig berichtgeving naar buiten over een stijging van het aantal (agressie) accidenten in de zorg. Om medewerkers een veilige werkomgeving te kunnen bieden is het van belang om een aantal randvoorwaarden goed geregeld te hebben. Eén van deze zaken is een protocol met betrekking tot prik-, bijt-, snij-, krab- en spataccidenten.

Hoewel sommige zorgorganisaties verwachten dat dergelijke accidenten niet bij hen voorkomen of nog nooit voorgekomen zijn, zien wij in de praktijk een toename van prik-, bijt-, snij-, krab- en spataccidenten. Het is dan heel fijn wanneer jij en jouw medewerker(s) niet voor verrassingen komen te staan en je samen terug kunt vallen op een effectief protocol.

Voorbeelden van situaties waarin je dit protocol gebruikt zijn:

• Een medewerker krijgt bloedspetters in het oog of in de mond;
• Een medewerker wordt gebeten door een cliënt;
• Er is contact door mond-op-mond beademing;
• Een medewerker snijdt zich aan een bij zelfverwonding gebruikt mesje;
• Een cliënt heeft net met een vinger in zijn/haar mond gezeten en krabt vervolgens een medewerker waardoor een open wond ontstaat.

Het hebben van een protocol m.b.t. prik-, bijt-, snij-, krap- en spataccidenten staat benoemd in meerdere toetsingskaders van de IGJ. Wij denken graag met je mee om een voor de organisatie passend protocol op te stellen.